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访谈过程往往呈现出不同面貌，时间较长的对话容易激发强烈情绪，时间短暂的交流则有助于保持客观状态。这种说法究竟是否准确？

深度访谈往往能激发强烈情感，而简短交流则使人保持客观。这是否完全属实？

通常情况下，过程持续25至40分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对压缩。

假如招聘方对求职者非常关注，交谈时间就会相应延长，有时会持续一个小时以上，偶尔甚至能超过这个时长。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，今年就业的细菌也了解过一件同窗的经历。一位同窗今年参与校招面试，整个过程持续了三个钟头，结果最终获得了录用。

此类情形极为少见，缘由或许不止一个方面。譬如，招聘方对该候选人抱有期待，然而，随着对其更全面信息的掌握，招聘方发现了若干与其岗位需求相悖的特质。因此，招聘方经过一番权衡，最终决定不予录用。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

没有必要，职前菌注意到，许多学生在制作简历时，未能将个人经历表述得条理清晰、逻辑严谨，在自我陈述或应答环节，也常常只是简略几语，内容过于宽泛。

有的人在面试时，面对要求做的情况，可能只是平铺直叙地说明自己的情况，却没能充分展示自己的长处和才能。

我是梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我的个人志趣和性格十分契合，能够让我充分展现自己的专业能力。我对事业一直抱有浓厚热情。求学期间，我参与了两届师范生教学能力大赛，并获得了不错的名次。我渴望在这个位置上，运用自己的学识来辅导高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的缺陷在于，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，剩余部分维持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜是同窗，他们一同参加甄选，若考官听闻他俩的陈述完全一致，或许都不会获得录用资格。倘若你不信，不妨设想自己身为考官，你会做出何种决定

重新回到议题，倘若梁晓棠是独自一人接受面试，面试官在听完他的自我陈述后，很可能会着重审视这段自我陈述，并且会请梁晓棠具体阐述一下他在《面试经历》中所包含的关键事件。那个赛事是“师范类大学生技能大赛”。

如果梁晓棠只是含糊地提及这段过往，譬如，“那是一场市级师范生技能大赛，比赛运用了何种方式、评判依据是怎样的，最终我收获了一个优异的成果。”

若面试官打算给梁晓棠继续表现的机会，他必然会绕这段经历展开追问，毕竟梁晓棠的回应缺乏具体内容，也未能展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么赛事，属于哪个层级，参与者有多少，竞赛规则是怎样的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次竞赛属于教育工作者培训能力角逐，我赛前做了哪些举措，专业素养获得了怎样的发展？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加明确了我坚持这条职业路径的信念。竞赛结束后我做了哪些具体行动？

先前给出的回复详尽周全，不仅详尽阐述了此次经历的来龙去脉，还着重突显了个人能力特长，同时表达了强烈的求职意愿。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题，有时会出现求职者才能出众，但实际面试过程并不长的情况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你每多讲一些，或许就会多出一些过失，最终有可能会因此落选。

当面试官的条理清晰时，他通常能较快把握谈话要点，因此接下来的提问可能会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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