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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着焦虑情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可以归为四种类型。一旦明白他们评判你的方式，还会忧虑无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你说什么，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，有时还会对你表示钦佩。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个可以交心的朋友。尽管彼此相识的时间不长，却仿佛已经相识了很长时间。

你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，诸如今天吃的早餐，以及晚上享用的烤串。

你急切地想要向他们讲述你的日常，这里面肯定囊括了你的求学过程、职业轨迹、具体项目，以及所有相关的情况。

面试一结束，你就兴高采烈地踏上了归途，心里认定这番交谈无比深入，静候明日结果，以便顺利成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的所有选择，毕竟，谁不渴望能找到一家自己心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，再决定是否联系你。

如果你在展现自己的时候暴露出与岗位条件不匹配的方面，那么祝贺你，你仅仅获得了一次自认为轻松愉快的交流经历，除此之外再无任何收获。

因此，在面试场合，务必牢记，对方纵然表现得再友好，也要小心措辞，非工作相关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，以免与职位条件相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却特别擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易动手，一旦行动就会立刻结果对方。

这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定显著强于你。

他们起始或许会冷淡地询问若干事项，不过当他们转为专业时，你能察觉到他们的态度出现了不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，任何一段职业历程，任何一项个人才能，任何一次你想展露或彰显自身能力的往事，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是一个热衷于旁门左道的产品贩子。

最后，不论涉及工作经历、项目履历，抑或突出成就，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关或无关的例子，人们只会觉得你不知道自己在干什么。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，黑白分明的妆容，让你在紧张、慌乱时无意间显露弱点。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦品尝过哪套方案，了解这套方案的人就会成为后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这样的考官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调回应问题就行。

说话内容务必合乎情理，前一句与后一句不能毫无关联，必须紧密衔接，每句话都要有内在联系。

不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如他们说话东一榔头西一棒槌，或者提出毫无价值的疑问，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考模式各不相同，无法从他们那里归纳出任何规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生如同风筝，需要不断努力向上，才能成为天空中的佼佼者。

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