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访问过程，时间长的往往富有感染力，时间短的则显得客观，这个说法确实有道理吗？

长篇访谈往往富有感染力，而简短对话则显得更为客观。这种说法真的准确吗？

通常情况下，过程持续25至40分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对短暂。

倘若招聘方对求职者表现出强烈关注，交谈时长便会相应增加，或许持续一个钟头，甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会在明显不合适的求职者身上耗费过多精力。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，就业期间细菌也了解到一个同人的经历。有位同人在今年参加了校园招聘面试，整个过程持续了三个钟头，最终获得了录用资格。

这种情形十分少见，缘由可能包含多种因素。比如，招聘方对这个候选人原本抱有期待，然而，在进一步了解其个人情况时，发现了若干与岗位需求不相符的特质。因此，招聘方经过一番权衡，最终决定将其排除在外。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。职前菌注意到，众多学子在撰写履历时，往往未能将自身过往的实践情形叙述得条理分明、脉络清晰，又或者在个人陈述或应答环节仅用寥寥数语带过，内容过于空泛。

有的应聘者，当面试官询问个人情况时，或许仅是平铺直叙地讲述自己，却没能充分表现个人才干和长处。

我是梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。此岗位与我的个人志趣及性格特质高度契合，能够让我充分展现自己的专业能力。我对事业始终抱有浓厚热情。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力大赛，并获得了不错的名次。我期望在新的工作岗位上，运用自己的学识来辅助高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的缺陷在于，只要把“我是梁小棠”改成“我是秦欢喜”就行，其他部分维持原样。

因此假如梁小棠与覃欢喜为同窗，二人一同参与甄选，若评审听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许都不会录用其中一人。 （倘若你存疑，不妨设想自己是甄选者，进而做出决断）

重新考虑，假如梁晓棠是独自参加面试，主考可能会针对她的自我陈述，询问她参与“师范大学生技能大赛”时主要做了哪些事情。

如果梁晓棠只是含糊地提及那段过往，比如“那是一场市级师范生技能大赛，竞赛主要运用何种形式、评判依据是怎样的，最终我收获了一个十分优异的名次。”

倘若面试官打算继续考虑梁晓棠，他定会就此事展开追问，毕竟，梁晓棠的回应既缺乏具体内容，也未展现任何个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么赛事，属于哪个层级，参与人数有多少，规则是如何设定的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次比赛属于教师培训技能竞赛，我赛前做了哪些具体准备，专业能力获得了哪些显著进步？

这次竞赛使我体会到身为教育工作者的欣慰，同时也更加确立了我坚持这一职业的信念。竞赛结束后我采取了哪些措施？

先前给出的回复相当详尽且周全，其中既细致梳理了此次事件的发生环境、发展经过以及最终结局，又着重展示了个人才干特长以及投身工作的热忱意愿。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题。 有时会出现这样的情况，应聘者相当出色，然而面试过程却十分短暂。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

在冗长的面谈里，你说的每句话都可能增加失误的几率，最终或许会导致你落选。

面试官要是条理清晰，逻辑性强，那么他们就能大致明白，接下来的提问可能会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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