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访谈过程，时间较长时往往能激发出更多情节性，而时间较短时则更容易保持客观沉着。事实果真如此这般吗？

深度访谈容易引发强烈反响，而简短对话则使人保持清醒。这种说法真的成立吗？

通常情况下，的时长在25分钟到40分钟之间。倘若并非最终环节，那么时间或许会少一些。

假如招聘方对求职者表现出高度关注，交谈过程会持续更久，有时能持续一个小时，偶尔甚至能超过这个时长。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

不过，就业前的细菌今年也了解过一件同窗的经历。 有位同窗今年参与校招面试，整个过程持续了三个钟头，结果最终获得了录用。

此类情形极为少见，缘由可能包含多种因素。譬如，面试者曾令面试方产生好感，然而，随着面试方对该面试者认识的加深，其发现了若干与该职位要求不相符的特质。 ，因此，面试方最终经过一番权衡，还是决定将其排除在外。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。职前菌注意到，许多学生在制作简历时，未能将个人经历表述得条理清晰、富有逻辑，或者在自我陈述或应答环节，仅仅寥寥数语。这些表述往往过于宽泛，缺乏具体细节。

当面试官提出的要求时，部分学生或许只会进行基础的自我陈述，却没能充分体现个人的能力特长。

我是梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我个人的志趣和特质十分契合，能够让我展现自己的专业能力。我对教育事业抱有深厚感情。求学期间，我参与了两次师范生教学能力比赛，并获得了不错的名次。我期望在新的工作岗位上，运用自己的学识来辅助高中学生们的学习。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最明显的缺陷是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其他部分保持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜为同窗，二人一同参与甄选，若考官听闻他俩的陈述完全一致，或许都不会获得录用资格。倘若你对此存疑，不妨设想自己担当考官，做出决断

重新考虑，假如梁晓棠是唯一一位参加面试的选手，面试官在听完这样的自我陈述后，或许会特别留意这段自我陈述，并且可能会请梁晓棠具体谈谈他在《面试经历》里的主要经历。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段过往，例如，“那是一场市级师范生技能比拼，主要运用了何种比拼方式、何种评判准则，最终我收获了一个优异的名次。”

若面试官打算给梁晓棠继续表现的机会，他定会就这段经历追问下去，毕竟梁晓棠的回应缺乏具体内容，也没有展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层级，参赛人数有多少，采用何种规则进行角逐？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次竞赛属于教育工作者培训技巧比拼，我赛前采取了哪些应对措施，个人专业素养获得了哪些进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，也让我更加明确要沿着这条路走下去的信念。比赛结束后我做了哪些工作？

先前给出的回复相当详尽且周全，其中既细致地阐述了此次经历的来龙去脉，也着重突显了个人才干与求职意愿。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题，有时会出现应聘者能力很强，但实际面试过程并不长的情况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你表述得越是频繁，或许会犯下越多的过失，最终有可能会遭到舍弃。

面试官要是条理清晰，阐述问题很流畅，那么他大概就能明白你的意思，接下来要问的问题就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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