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后你需要什么，以免再次错过？

获得工作机会的必要环节是进行面谈。面谈直接关系到的成败，决定着是否能够被选中或者被放弃。对于部分求职者而言，面谈能够带来有价值的收获。经由每一次面谈，他们可以掌握更多信息，知晓行业内的关键点，从而在后续面谈时调整回答方式，防止出错。唯有对谈话中的问题进行深入思考，才能为下一次面谈做好准备。所以，面谈结束后是否应该进行回顾呢？ 以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

面试时候，有些应试者会口若悬河，然而深入探究，许多应答显得言不及义，不经大脑便应和面试官抛出的“圈套”式提问，显露出面试环节的缺陷。此类缺陷诸多。面试结束后进行回顾的最为关键之处在于察觉面试期间暴露的短板。譬如，面试期间有哪些疑问是你无法应对的？倘若今后再度遭遇此类状况，又该如何处置？此刻应当先把心中存疑的题目记下来，稍作琢磨，寻觅出最恰当的应对方式，如此在今后面试中碰到类似情形时，便能从容应对，不再受困。

所有的问题都解决了吗？

有些人连面试要求都不明白，就回家等待通知,其实你清楚这种情况,他们很可能被筛选掉,之所以会这样,是因为面试时不敢表达得太充分,实际上,面试是双方互相了解的环节,企业不仅评估你的能力,你也在评估企业,看看应聘的公司能否满足你的职业期望。所以，和面试官交流时，要主动说出自己的工作期望。假如面试官真心想聘用你，他会想办法满足你的要求。假如对话不够深入，面试结束后可能会有这些后果：双方的优势没有谈透，你会觉得自己吃了亏，公司环境不适合你，你会觉得不甘心，这些情况必须在面试中勇敢深入地谈开，这样即便面试失败，也不会留有遗憾。

主动询问失败原因

有一种说法值得深思：倘若你为错过了明月而感伤，那么同样也会错过繁星。倘若求职未果，情形亦是如此。跌倒时或许会感到些许不快，然而唯有经历这种不快，方能探究失败缘由。这尤为关键。回顾整个面试环节，没有任何地方显得表现欠佳，你可以直接向对方询问，了解自身存在哪些不足，或者需要提升哪些能力才能符合公司的用人标准。如果发现彼此并不适合，那么在下次面试时，可以改进自己的表现，更加突出自己与公司所期望的特质相契合的地方。

若面试时错失了理想的职位，阅读前述三篇概述后，你至少能明白怎样防止下次再错失机会。面试结束后多加回顾，能助你更清楚自身的欠缺和待提升之处，为下一次面试做好周全的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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