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访问过程，时间长的往往富有情节性，时间短的则显得客观，这个说法确实有道理吗？

长篇访谈往往能营造紧张感，而简短对话则容易让人感到平和。这种说法真的成立吗？

通常情况下，的时长在25分钟到40分钟之间。倘若并非最终环节，时间或许会相对压缩。

假如招聘方对者表现出高度关注，交谈过程会持续更久，时长或许能达到一个小时，有时甚至会更长一些。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，就业前的细菌今年也了解过一则同窗的经历。 有位同窗今年参加了校园招聘面试，整个过程持续了三个钟头，最终获得了录用资格。

此类情形极为少见，缘由或许包含多种因素。譬如，面试者曾令面试官产生好感，然而，随着面试官对该人认识的加深，其显现出若干与岗位需求不匹配的特质。因此，面试官最终经过一番权衡，还是决定将其排除。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。据职前菌所见，众多学子在撰写履历时，未能将个人过往清晰地表述出来，且条理不够分明，或者在个人陈述或应答环节，仅用寥寥数语带过，所言内容过于宽泛。

当面试官提出自我介绍的要求时，部分学生或许仅限于进行基础的自我陈述，却没能充分展示个人的能力特长。

我是梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。此工作与我的个人志趣及性格十分契合，能够让我施展自己的专业所长。我对事业始终抱有热忱。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力大赛，并获得了不错的名次。我渴望在这个位置上，运用自己的学识来辅导高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要紧的毛病是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其余部分维持原样。

因此倘若梁晓棠与覃欢喜为同窗，二者一同参与面试，若评审者听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许都不会录用其中一人。 （倘若你存疑，不妨设想自己身为面试官，你会如何抉择）

重新审视议题，倘若梁晓棠是 sole 应试者，考官或许会针对其自我陈述，要求梁晓棠阐述参与“师范大学生技能大赛”时的主要事迹。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段经历，比如，那是一次市级师范生技能比赛，主要运用了怎样的竞赛方式、怎样的评判依据，最终我获得了一个很不错的名次。

倘若面试官愿意给梁晓棠继续表现的机会，他必将绕这段经历展开追问，毕竟梁晓棠的回应缺乏具体内容，也没有展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层次，参与人数有多少，规则是如何制定的，当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次比赛属于教师培训技能范畴，我赛前做了哪些准备，专业能力获得了怎样的发展？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加坚定了我沿着这条道路前行的信念。赛事结束后我付出了哪些心力？

先前给出的回复详尽周全，不仅详述了此次经历的来龙去脉，还着重展现了个人才干以及求职的内在驱动力。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题。 有时会出现这样的情况，应聘者表现出色，但整个面试过程却十分短暂。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你表述得越是频繁，或许就会犯下越多的过失，最终有可能会遭到舍弃。

面试官要是逻辑思维很清晰，那么他大概能明白你的意思，这样的话后面要问的问题就会相应地减少一些。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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