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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，担心自己某些举动或话语会让面试官产生误解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可以归为四种类型，当你清楚他们评估你的方式后，还会忧虑无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他所说的一切你都认同，便觉得他们领悟你，关怀你，赞赏你，乃至敬重你。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能够交心的朋友。尽管彼此相识的时间不长，但感觉仿佛已经交往了许久。

你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，从白天吃的早餐，到晚上吃的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活，这里面肯定有你的学习过程、职业发展、具体项目，以及所有相关的情况。

面试已经顺利结束，你带着愉悦的心情返回了家中，内心确认这次面谈非常充分，期待次日能够通过考验，从而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，谢绝了其他的所有选择。毕竟，谁不渴望寻到一家称心如意的单位呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，接着判断是否联系你。

如果你在面试时暴露出与职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你除了获得一次自认为轻松的交谈过程，其他什么也得不到。

因此，在面谈期间，务必牢记，无论对方多么热忱，都要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论可能与工作职责不相符。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却特别擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易动手，一旦出手就会直接让对方毙命。

这类面试官通常具备高度职业素养，在所面试的岗位方面，他们的专业水平和能力显著强于应聘者。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过当他们转为专业时，你能察觉到他们的方式有了不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

接下来，每一段职业履历，每项个人特长，每当希望展示个人成就时

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

要让他们明白，你确实是个有真本事的人，而不是个专门搞些歪门邪道货色的商人。

最后，无论涉及过往工作经历、具体项目实践，抑或突出成就展示，都必须契合职位具体条件。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，脸色忽明忽暗，在你紧张、心神不宁的时候，会不经意地显露自己的不足之处。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪种搭配，了解该搭配的人就会成为后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这样的考官，不管他怎么样，你只要面带微笑，按自己的步调来应答就行。

首要条件是所讲内容要合乎常理，前文与后文须衔接自然，不能出现思路断裂，句与句之间需具备连贯性，彼此要有关联性。

任何类型的面试官都不会欣赏缺乏条理的应聘者，他们可能会东拼西凑，或者提出毫无价值的疑问，这种情况都不会受到欢迎

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考问题的角度千差万别，无法从他们那里归纳出任何共同点。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生如同风筝，要奋力向上飞，才能成为天空中的自豪。

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