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职场新人如何突破“等靠要”困境职场新人应摒弃过度依赖外部指导的心态，主动寻求成长机会。职场与学校不同，缺乏主动性可能导致错失发展机遇。公司对新人的培养和任务安排不足，加重了新人的压力。职场成功的关键在于主动出击，积极寻求挑战，展现个人价值。职场新人应反思自身主动性，通过行动证明价值，以适应职场竞争。
女主从北漂青年到职场管理层用了4年时间，而我，用了14年！与此相反的刚好是——男性不仅不是女人职场晋升的阶梯，还是对手，甚至是“迫害者”。朋友跟我聊起这些，我们感慨“这才是真正的血淋淋的女性职场”。我说这些并不是说职场女性多辛苦。
