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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，因为担心自己的某些举动或言语，会让面试官产生误解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可归为四种类型，一旦明白他们评判你的方式，难道还会忧虑无法应对吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他说什么你都认同，你就觉得他们明白你，喜欢你，赞赏你，甚至敬重你。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能说上话的朋友。明明刚刚相识，却仿佛已经交往了很长时间。

你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，人生哲理，今天吃的早餐，还有晚上吃的烤串。

你急切地渴望向他们讲述你的日常，这之中必定涵盖你的求学过程、职业轨迹、具体项目，以及所有相关情况。

面试已经顺利结束，你带着愉悦的心情回到了家中。 你认为这次面谈非常充分有效，期待着次日能够通过，从而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其余所有选择，毕竟，谁不渴望寻觅到一家心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，进而判断是否联系你。

如果你在展现自己的时候暴露出和职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你除了获得一段自认为开心的交流过程，再无其他收获。

因此，面试期间必须牢记，对方即便再热情洋溢，也要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，以免与职位标准相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现关键信息。只要他不轻易动手，一旦出手就会立刻制服对方。

这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定显著强于你。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过当他们转为专业时，你会察觉到他们的方式完全不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每项个人特长，每次你想展示或彰显自己的成就，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目的，那就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个专门搞歪门邪道的劣质商人。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位标准。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的例子，人们只会觉得你根本不明白自己在说什么。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，一明一暗的妆容，让你在紧张、心神不宁的时候无意中显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪一套食物，了解这套的人就会承担起后续发问的任务。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，对于这种面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。

说话内容务必合理，前后句需连贯，不能出现逻辑断裂，确保每句话都彼此关联。

不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如他们说话东一榔头西一棒子，或者提出毫无价值的疑问，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们踪迹全无，行踪隐秘，思考方式互不相同，无从在他们身上归纳出模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生好比风筝，唯有奋力高飞之人，方能成为天空中的荣耀。

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