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作为一名深耕职业发展和求职领域的辅导教练，我每年为多所高校讲授职业发展和规划等求职类课程，也一对一辅导过数百位求职者澄清自己的职业发展方向并做出合适自己的职业选
初次面试的求职者都会有一种紧张心理咨询的，要消除紧张，消除自卑需要做好以下几个方面；求职者在面试时保持平常的心态就不会紧张。你可以有这样的心理咨询，这次不行还有下次，这个单位不聘别的单位也会用；面试只是锻炼自己的一个机会，即使失败也算不了什么，反而会积累经验。面试要做哪些心理准备？
在面试态度和准备上，两者的区别体现在对求职者的能力和经验的评估上。在面试过程中，无论是辞职还是在职找工作的面试，都会根据求职者的实际情况和目标来评估。无论是辞职还是在职找工作的面试都是一场挑战。无论是辞职者还是在职求职者都需要做好充分的准备，展现出自己的能力和经验。
面试前应该详细做好以下准备:1.了解公司和职位：研究公司的背景、文化、产品或服务，了解你申请的职位的具体要求和职责。2.准备一份或多份简历，以备不时之需。3.如有可能，找朋友模拟练习一下常见的面试问题回答及突发状况应对。6.如果职位需要特定的技术或专业技能，准备一些材料或设备来展示这些技能。
中行面试的时间一般是固定的，一般分行的正式面试仅有一场，考生参加面试要以短信通知内告知的时间、地址为主。准备好理由：在申请调整时，需要准备好合理的理由来解释为什么需要调整面试时间。中行面试的时间通常是固定的，但在某些特殊情况下，可以尝试联系HR进行调整。
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