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风格多样的，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着焦虑的情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可以归为四种类型。 明确了他们评判你的方式之后，你还会担忧无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他所说的一切你都认同，因此你会觉得他真正懂得你，关心你，赞赏你，有时还会对你表示敬重。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能够交心的朋友。尽管我们相识的时间不长，却仿佛已经相处了很长时间。

你急切地想要跟他们说说所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，有今天早上吃的食物，也有晚上享用的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活，这里面肯定有你的学习过程、职业发展、具体项目，以及所有相关的情况。

面试已经顺利结束，你带着愉悦的心情回到了家中。 你认为这次面试过程非常充分，充满实质内容，期待次日能够通过考核，进而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，谢绝了其余各项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出适合岗位的细节，评估你跟职位的契合度，进而判断是否联系你。

如果在展现自我时暴露出与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外一无所获。

因此，面试过程中务必牢记，对方即便再热情洋溢，也要小心说话，涉及工作内容之外的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，以免与职位标准相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现端倪。只要他不轻易动手，一旦出手就会彻底解决对方。

这类面试官通常具备高度职业素养，在所面试岗位的领域里，他们的知识水平和业务能力肯定远非应聘者所能比。

他们起初或许会冷淡地提出疑问，不过一旦他们转为职业化，就能察觉到他们的态度出现了转变。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每一种个人才能，每一次你想展示或彰显自己的过往，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，那就是让他们明白你确是个难得的人才，而不是个专门贩卖邪说的人。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关或不相关例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，用两色妆容，在你紧张、迷茫时，无意中露出自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦品尝过哪一套菜品，了解这套的人就会成为后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这种面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调回应问题就行。

说话内容务必合乎常理，前一句与后一句不能出现思路断裂，必须彼此关联，每句话都要有内在联系。

任何类型的面试官都不会欣赏缺乏条理的应聘者，他们可能会东拼西凑，或者提出毫无价值的疑问，这种情况都会让面试官感到困扰

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考模式互不相同，无法从他们那里归纳出任何规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生犹如风筝，唯有奋力攀登者，方能成为云端的荣耀。

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