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中国移动的面试通常包括无领导小组讨论和半结构化面试，以下是其具体过程：比如题目是关于通信公司新业务的推广策略，考生要清晰地表达自己的推广思路。专业问题提问：针对报考的专业岗位，面试官会提出2-3个专业问题，如通信工程岗位可能会问“通信网络中的干扰问题及解决方法”等，考察考生的专业知识掌握程度.中国移动的面试通常包括无领...
(一)测评要素无领导小组讨论面试主要测评考生的综合能力要素：3.综合分析能力：能否对所提出的问题抓住本质、要点，充分、全面、透彻而有条理地加以分析。通常情况下，考官是根据以下6条标准来选拔人才：1.发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案。
