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从尿布到PPT,职场妈妈如何用育儿技能逆袭?

从尿布到PPT,职场妈妈如何用育儿技能逆袭?
在职场竞争激烈的今天,35岁以上的宝妈们常因育儿空窗期被贴上能力断层的标签。当一位宝妈能条分缕析地说明如何用处理分离焦虑的方法化解团队离职潮,用制定儿童行为规则的逻辑建立部门考核制度,她展现的不仅是职场能力,更是一种生命经验的创造性转化。