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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

许多人面试时曾对面试官表达过类似想法：尽管缺乏实践经验，却极富求知欲。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，然而阅历增长后，愈发觉得当初的想法十分幼稚可笑。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

刚毕业的学生缺乏职业经历，多数企业不会苛求他们提供详尽的履历资料，而是更看重面试时表现出的未来成长空间。

然而，实际情况是，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作机会，因此许多缺乏实践经验的应届生迫切希望向面试官证明自己的可塑性，在自我陈述时，常会提及“尽管本人没有从业背景，但本人具备极强的学习意愿”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的姿态，这本身没有问题。 但其表述缺乏新意，无法成为加分点，显得比较普通。 通常情况下，假如应届生这样表述，面试官很难对其留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“有他人指点”，然而并非学堂，你亦未支付学习费用，俗话说：“指导你属于情分，不指导则是分内之事”。

新入职场的年轻人确实需要有人引领方向。多数资历较深的人也乐意提供帮助，不过千万不能抱着“我是来请教，你必须指导我，这是你的责任”的心态，这种扭曲的求知观念是极其不妥的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，也无需面对业务方面的重压。实际上，情况并非这样。管理培训生只是比其他人拥有更多的“纠错”时机，从而能更迅速地寻找到适合自身的岗位。参与竞争同样十分白热化。

如果条件允许，请移除这个句子，并且采用更加个性化的表述，例如，我参与了全国高校平面设计竞赛，赢得了第一名，这种能够展现个人某项技能的说明，远比笼统的“乐于学习”更有说服力。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，假如你吐露那样一番话，不仅得不到青睐，或许还会遭到减分，让考官对你产生不诚实的观感。

应聘社会岗位时，若收到面试通知，一般意味着您已达标初选。面试官会继续提问。他寻求的答案，绝非“乐于学习”这类浅显应答。

面试官或许意在考察你的其他关联技能，比如你融入环境的能力，以及你应对压力的韧性。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总而言之，依据面试表现，揣摩面试者目的，强调自身某项技能的回答，远比“乐意学习”这类回应要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的综合表现，让面试官认识到你拥有这份工作所要求的相关能力，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等。

向面试官陈述你参与过的具体项目，同时设法将项目经历与应聘岗位所需的经验相匹配等。

尽管本人缺乏职业履历，却极富求知欲。这种表述即便展现了积极进取的精神面貌，依照先前探讨的结论，在求职面谈时未必能起到正面效果，偶尔反而会带来不利影响。所以，除非特殊场合需要展现此番心意，否则最好审慎对待。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者提问的意图，运用更灵活的回答方式，摒弃一些固定的应答模式，这样有助于给面试者留下深刻印象，从而更有可能得到理想的工作机会。

深思熟虑之后才能决断，一旦决断下来，就当机立断并且贯彻始终。

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