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访谈过程，时间长的往往富有曲折变化，时间短的则显得比较平实。这种说法真的成立吗？

长篇对话往往能激发冲突，而简短交流则容易让人平静下来。这样的说法真的准确吗？

通常情况下，过程持续25到40分钟，假如并非最终环节，则时间或许会相对短暂。

倘若评审者对求职者抱有极大关注，交谈时长会相应增加，或许持续一个钟头，有时甚至能超过这个时限。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会在明显不合适的求职者身上耗费过多时间。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

但是，今年就业的细菌也了解到一个同人的经历。有个同窗今年参与校园招聘面试，整个过程持续了三小时，最终获得了录用机会。

这种情形十分少见，缘由或许不少。譬如，面试者颇得面试者青睐，然而，随着面试者对其进一步了解，发现了若干与其岗位不匹配的特质。因此，面试者最终迟疑片刻，还是将其排除。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

没有必要，职前菌注意到，许多学生在撰写个人履历时，未能将自身经历表述得条理清晰、富有逻辑，或者在自我陈述或应答环节仅用寥寥数语，语言过于含糊。

有的应聘者，在面试官询问个人情况时，或许仅是平铺直叙地讲述自己，却没能充分展示个人才干和特长。

我是梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我个人的志趣和个性十分契合，能够让我展现自身的专业能力。我对事业始终抱有极大的热情。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力比赛，并获得了不错的名次。我渴望在今后的工作中，运用自己的学识来辅导高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要紧的一点是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其他部分维持原样。

因此倘若梁晓棠与覃欢喜为同窗，且一同参与面试，倘若评审在听取两位应聘者内容雷同的陈述时，或许会难以决断究竟录用谁人，又或者你对此存疑，不妨设身处地，扮演面试官的角色，做出你的决断

现在重新讨论，假如梁晓棠是独自参加面试，面试官或许会针对她的自我陈述，请梁晓棠谈谈在“师范大学生技能大赛”期间的主要活动内容。

如果梁晓棠只是概括地提及这段过往，比如，“那是一场市级师范生技能大赛，竞赛主要运用了怎样的形式、评判主要遵循了怎样的标准，最终我获得了一个相当优异的名次。”

若面试官仍打算给梁晓棠面试机会，他定会就这段经历进一步发问，毕竟梁晓棠的回应既缺乏具体内容，也未能展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层级，参与人数有多少，规则是如何设定的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次竞赛属于教育工作者教学技巧比拼，我赛前做了哪些准备工作，专业素养获得了怎样的发展？

这次竞赛使我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时进一步巩固了我从事这一职业的信念。赛事结束后我采取了哪些行动？

先前给出的回复相当详尽和周全，其中既细致地叙述了此次事件的来龙去脉，也着重展示了个人所长，同时表达了强烈的就业意愿。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题，有时会出现求职者才能出众，但实际面试过程却短暂的情况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你说的每句话，或许都会增加失误的几率，最终可能导致你落选。

面试官要是逻辑思维很清晰，那么他基本上就能明白你的意思，接下来要问的问题应该就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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