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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可以归为四种类型，当你清楚他们如何评估你之后，你还会忧虑无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他说任何话你都认同，你就觉得他们明白你，喜欢你，赞赏你，乃至敬重你。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中非常不易遇到一个能够交心的朋友。即便彼此相识的时间并不长，却仿佛已经相处了许许多年。

你急切地想要跟他们倾诉所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，有今天早晨吃的食物，也有晚上享用的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活，包括你的求学过程、职业发展、具体项目，还有所有相关情况。

面试完成后，你兴高采烈地返回了家中，认为这次面谈非常充分有效，期待着次日能够顺利通过，进而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出适合岗位的部分，评估你跟职位的契合度，接着判断是否联系你。

倘若应聘时暴露出与职位条件不相符的细节，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外别无他物。

因此，在面谈期间，务必牢记，无论对方多么热忱，都要小心表达，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论可能与职位期望不相符。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却特别擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易动手，一旦行动就会直接让对方毙命。

这些面试官通常具备高度的专业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定显著强于你。

他们起始或许冷淡地提出若干疑问，而后一旦转为职业化，就能察觉其行文方式已有不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

接下来，每一段职业履历，每一种个人特长，每当希望展示自身能力或成就的时刻，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你确是难得的人才，而不是一个专搞歪门邪道货物的商人。

最后，无论涉及过往工作履历、具体项目实践，抑或是既往成就展示，都必须契合职位的具体标准。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关或无关例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，一副反差极大的面容，让你在紧张、迷茫的时刻无意中显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪套方案，了解该方案的人就会成为后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这种面试官，不管对方怎样，你只要面带微笑，按自己的步调来应答问题就行。

首要的是你所说的内容要合乎常理，前一句和后一句不能出现思路断裂，它们需要相互关联，每个句子都要有内在联系。

不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如他们说话东一榔头西一棒槌，或者对问题含糊其辞，不予正面回应，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，踪迹也难以寻觅，思考的方式各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力高飞之人，方能成为云端的荣耀。

这是为各位呈现的《长沙私人陪护征召方式：成年女性+形象佳者优先》！