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访问过程，时间长的会增添不少曲折，时间短的则显得比较平实。事实果真如此吗？

长篇对话往往富有感染力，而简短交流则显得格外理智。这个说法真的成立吗？

通常情况下，过程持续25至40分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对压缩。

面试官若对候选人表现出强烈关注，交谈时间便得以延长，有时会持续一个小时，甚至更为长久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会在明显不合适的应聘者身上耗费过多精力。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，今年就业的细菌也了解到一个同窗的经历。有个同窗参与今年的校园招聘面试，整个过程持续了三小时，最终获得了录用机会。

此类情形十分少见，缘由可能包含诸多因素。譬如，考官对该候选人抱有期待，然而，随着考官对该候选人认识的加深，发现了若干与其岗位需求不相契合的特质。因此，考官最终迟疑片刻，还是决定舍弃他。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

没有必要。 职前菌注意到，许多学生在制作简历时，未能清晰且有条理地描述自己的经历，或者在自我介绍及问答环节中，只是简单几句话。这些表述过于含糊。

当面试官提出自我介绍的要求时，部分学生或许仅限于平铺直叙地讲述个人信息，却未能充分彰显自身的才干与长处。

我名叫梁晓棠，打算申请高中数学教师的工作。这个职位与我个人的兴趣和性格十分契合，能够让我充分施展自己的专业能力。我对教育事业一直抱有极大的热情。求学期间，我两次参与师范生教学能力比赛，均获得了不错的名次。我渴望在这个位置上，运用自己的学识来指导高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的一点是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，剩余部分维持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜为同窗，二者一同参与甄选，倘若评审在听取他俩的履历陈述时，察觉到内容别无二致，或许都不会倾向于录用其中任何一位。试想，倘若你不信此言，不妨设想自己正担任评审，那么你会做出何种决断呢

重新考虑，假如梁晓棠是独自参加面试，主考可能会针对她的自我陈述，要求其详述在“师范大学生技能大赛”期间的主要活动内容。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段经历，比如，这是场市级师范生技能大赛，主要运用了怎样的竞赛方式、怎样的评判依据，最终我获得了一个优异的结果。

倘若面试官愿意继续考虑梁晓棠，他定会就这段经历追问下去，毕竟，梁晓棠的回应缺乏具体内容，也没有展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层次，参与者有多少，规则是如何设定的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次竞赛属于教育工作者培训能力角逐，我赛前采取了哪些应对措施，个人专业素养获得了何种进步？

这次竞赛让我体会到身为教育工作者的欣慰，同时也更加坚定了我沿着这条路走下去的信念。至于竞赛结束后我采取了哪些行动，具体做了些什么？

先前给出的回复详尽无遗。 其中既具体叙述了此次事件的来龙去脉，也着重展示了个人所长和热忱。

或许人力资源部门无需过多探究，因此他会转向下一个问题。 有时会出现应聘者能力很强，然而实际面试过程却很短暂的状况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你讲得越频繁，或许会犯下更多失误，最终有可能会遭到淘汰。

面试官如果逻辑思维很清晰，那么他基本上就能明白，接下来要问的问题就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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