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时如何应对“虽然没有工作，但我愿意”

很多人在面试时都曾对面试官表达过类似的意思：自己虽然缺乏实践经历，却十分渴望掌握新知识。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，但随着工作经历和生活体验的积累，我愈发觉得当时自己的想法非常不成熟。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

刚毕业的学生缺乏职业经历，多数企业不会对他们提出详尽的履历要求。 这些机构更重视面试中表现出的未来成长性。

然而，尽管如此，拥有实习经历的应届生确实更易获得职位，这让众多缺乏实践经验的应届生渴望向面试者证明自己的可塑性，自我介绍时可以提及“虽然本人没有从业背景，但学习意愿十分强烈”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的姿态，本身没有问题。 但其表述缺乏新意，不能算作突出的表现，显得较为普通。 通常情况下，要是刚毕业的学生这样说，面试官很难对其留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“别人在指导你”，不过工作场所不同于教育机构，你也没有支付过任何费用。俗话说：“指导你是一种情分，不指导则是本分”。

初入的年轻人确实需要有人引领。多数资历较深的人也乐意提供帮助，但千万不要觉得“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极不可取的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，多数人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担具体任务，亦无业务上的繁重要求。实际上，情形并非这样。管理培训生仅是比其他人拥有更多“探索”的机遇，可以迅速寻获匹配自身的情况。角逐过程同样十分白热化。

假如条件允许，请将此句移除，并选用更具个性化的内容进行替换。例如，我曾参与全国高校平面设计竞赛，斩获头奖。这类能够展现个人某领域能力的陈述，远比笼统的“渴望进步”来得更有力。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

如果在公开选拔时，你讲出那个言论，不仅得不到加分，反而可能扣分，会让评审人员觉得你不实在。

应聘社会公开岗位，若收到面试通知，一般意味着您已达标初选环节。面试官会进一步询问具体事项。显而易见，对方寻求的并非“有意愿学习”之类的表面回应。

考官或许意在考察其他方面才能，比如你融入环境的本领和应对压力的素质。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

整体而言，通过面试交流，可以揣摩面试者的真实想法，强调自身某项技能的回应，远比说“我很乐意学习”这类话语要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的综合表现，让面试者了解你拥有该职位所要求的相关特质，例如交流技巧、陈述水平、归纳能力等。

向面试官说明你负责过的具体工作，并设法将这项工作与应聘岗位的要求对应起来等。

尽管我缺乏实际工作经历，但我极富热情地渴望掌握相关技能，这种态度虽然展现了良好的职业心态，然而依照先前探讨的观点，在求职过程中未必能起到正面作用，反而可能带来不利影响，所以除非必要强调个人热忱，否则最好避免这样表述。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者问题的真正意图，用更具创造性的回应取代一些常规化的应答，这样能给面试者留下更深刻的印象，从而更有可能得到理想的工作机会。

在采取行动前务必深思熟虑，一旦拿定主意，就应当义无反顾地前进，并且持之以恒地贯彻到底。

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