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除了中已有的内容外，时您还能说些什么？

求职时，简历作用至关重要。它是求职敲门砖，还决定面试官对我们的第一印象。更关键的是，简历展现求职者所有亮点，比如我是怎样的人，我以往学习工作经历，看这份简历就能知晓。

这致使相当多的人于面试之际仅仅讲述简历里的内容，而不讲述其余方面。如此，在面试进程当中，除开简历内已然存在的内容，我们还能够与面试官交流些什么呢？

面试的意义

在面试官开始阅读你简历之际，他便早已预先知悉了解了你的“性格”，而面试这个特定的时刻，是他对已预先了解的你的“性格”进行确认的时刻。

在保持简历“个性”的这个基础之上，对于求职者而言，面试是向面试官，强化自己的“个性” 。

你简历里某些地方或许被模糊或者美化了，密切且真实的对话对于面试官对你做判断有帮助，这便是为啥当下视频面试很发达，可不少面试官依旧更中意线下面试。

你的简历和你过往真实经历是否相符，面试官和你的性格是否契合，企业文化与你的价值观是否一致，能否长期共事，这些都是面试重点。

面试时掌握

关键信息在简历里有，然而面试之际自我介绍的这件事仍旧是不能少的。

，所以自我介绍极其关键。

针对面试的自我介绍这个事宜呀，在之前的时间段里呢，我们已经进行过好多回的撰写操作了 。要是存在着相应需求的情况下呀，能够去回顾一下先前的文章内容 。

这里我想强调的是：

把握好时间，将时间控制在3分钟以内；

条理清晰，突出重点，不要逐字重复简历中的内容。

你呢，可以去预先准备一份即席进行的自我介绍，要不就在面试之前打一份草稿，去表明我究竟是谁，我所具备拥有的是什么，以及为何我会想要这份工作，或者为何我适合这份工作 。

为什么不逐字重复简历中的内容呢？

鉴于简历里的话语偏向书面样式，径直背诵简历内容显得太过刻板，不适用于沟通、聊天；并且，简历中的内容会涵盖一大部分描述性讯息；自我介绍应当突出重点、细节或者具体案例；后续再详尽探讨相应的内容更为恰当。

除了简历上的内容，你还可以这样说话

“我是一个什么样的人”的高度概括的一部分是简历上的内容，换个说法，简历更像是一个大纲，面试要做的是在提纲的基础上进行扩展和延伸。

除了简历上已有的硬性内容外，面试时你还可以这样表达：

1）根据简历，添加详细信息

譬如，面试官会对，你某一段时期的工作经历，以及，你于这个职位上参与过的哪些项目，或者活动，产生兴趣。

在这个时候，你能够详细地说一说你所经历的一件微小之事，你遭遇了哪些问题，以及你是怎样解决的，你进行了哪些尝试，你拥有什么样的微妙感受与经历。这将会对你往后的工作产生影响。有什么帮助及影响呢……讲述一个引人入胜或者有意义的故事，从而让面试官更加确信你具备胜任当前这份工作的资格。

2）强调意图或自身优势

拿面试官来讲 判断应聘者是不是合适 得存在一个“就是你”这种情况 换句话讲 你得于某些层面突显出来 比别的候选人有上风 如此一来面试官肯定会挑选你

这个时候，你就得运用表达自己意愿的方式，或者借助强调自身长处的方法，来为自己增添助力，。

比如说，你切实对这个职位满怀浓厚兴趣，你来参加面试之前针对这家开展了深度的了解，你身为这个产品的极为忠实的粉丝，你对于诸多细节均达到了洞悉无余的程度……处于这般情况的候选人必然会给面试官极其难忘的深厚印象。我觉得你就是契合我们公司独特需求而专门打造的员工。当你加入我们之时，你必定会拥有一份充满愉悦之感的工作。

若你无法写于简历之上，或者你究竟能不能写在简历上，这或许会于面试之际对你存有帮助，那你该等待多长时间呢？

也许每一回面试都成功并非轻易能做到，然而具备不错之面试经历，且寻觅到一份相对契合自身的工作，或许并非那般艰难。

以我们要知道的予以辅助，要全面理解自身所拥有之优势，得清晰辨认公司所需是怎样之人，于面试期间着力展现自身的优势。在运气恰好的状况下，所有事情便会自然达成。

希望大家能够学习更多的求职技巧，拥有一份又好又舒服的工作！

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

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