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后你需要什么，以免再次错过？

获得工作机会的必经环节是进行面谈。面谈直接关系到工作能否得到，是成功入职还是被拒绝。对于部分应聘者而言，面谈能够收获难得的体会。经由每一次面谈，他们都可以获取更多资讯，明白行业里需要留意的事项，以便在下次面谈时选用恰当的回应或避开不妥的表述。唯有审视面谈中的疑问，才能更佳地准备下一次面谈。那么，面谈结束后应该进行回顾吗？ 以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

面试时候，有些应试者能自由发挥，然而深入分析，多数回答并未切中要点，不加思考地应答面试者设下的圈套，显现了面试环节的缺陷。此类状况值得留意。面试结束后进行回顾，其重要价值在于察觉面试期间的欠缺。譬如，面试时有哪些疑问是你无法应对的？倘若下次面试再碰到类似情况，该如何处置？此刻能够先把心中存疑的题目记在备忘录里。 然后静下心来斟酌最恰当的回应方式，这样今后面试中碰到类似难题时就能从容应对了。

所有的问题都解决了吗？

有些人连面试内容都无法理解，就返回家中静候通知。 你或许清楚这种情况，他们极有可能落选。 出现这种现象的原因在于，面试过程中他们不敢充分表达自己。 实际上，面试是双方互选的环节。 企业不仅评估应聘者的能力，应聘者也在审视企业，判断该企业是否能满足自己的职业期望。所以，和面试者交流时，要明确说出自己的职业期望。假如面试者确实想聘用你，他们会设法满足你的要求。要是交流不够深入，面试结束后可能会有这些后果：双方的优势未能充分沟通，你会觉得自己处于不利地位，公司理念与你格格不入，你会心生懊恼，这些情况必须在面试中大胆细致地探讨，这样即便面试结果不理想，也不会留下遗憾。

主动询问失败原因

常言道：为落月而悲，亦会失星辰。若落选，情况无别。跌倒时或感片刻不快，唯有不快过后，方能洞悉败因。此事尤为关键。回顾整个面试环节，没有任何地方显得表现欠佳，你可以直接向招聘方提问，了解自身表现存在哪些不足，或者与哪些方面需要改进才能符合公司的招聘标准。如果发现存在不匹配的情况，可以在下一次面试时调整自己的表现，更加侧重于展现自己与公司所期待的能力。

如果未能得到面试中的理想职位，阅读前述三篇概述后，你将至少明白怎样防止在下次面试中再次错失良机。面试结束后多加回顾，能助你更清晰地认识到自身的缺陷和待提升之处，从而为下一次求职做好周全的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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