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《面试题》面试时如何回答：没有怎么能胜任这份工作？

HR问我该怎么回答？

秋季招聘有两个建议：

首先，我不会写简历； 第二，我最怕HR突然提问。

请您先进行自我介绍，同时分享一下您认为自身的优势所在。我们之所以邀请您来面试，是希望了解您为何适合这个职位……

为了让年轻人避开面试官尖锐的问题

学姐准备了5个常见的“命题”答案模板。

当HR再问问题的时候，就这样回答他！

01为什么不选择与专业相关的工作？

-因为这个专业很难找工作

-嗯，找工作确实不容易。

学姐的分析

通常而言，专业象征着你的技艺水平。而跨专业寻找工作，则往往意味着你所学的专业与所求职位之间存在不匹配的情况。

为何HR会对你进行招聘？你又能为公司带来哪些贡献？这正是HR提出这一问题的根本目的。

因此，无需再抱怨专业就业困难。企业并非慈善机构，它们不会仅因你找不到工作而对你心生怜悯。

答案模板

1.首先说明一下你的专业是什么，主要研究方向是什么。

简要阐述我对该职位的认识，同时，基于我的专业特长（若不具备此类特长，则介绍个人其他优势），向人力资源部门说明我能够为公司带来何种贡献。

最终向人力资源部门说明，我申请此岗位并非远离所学专业，而是期望拓展更宽广的职业天地，探索新的职业起点和领域，实现个人全方位的提升，以更佳的状态为公司提供优质服务。

02你为什么应聘我们公司？

-因为财富500强公司拒绝了我

-好吧，那我们也拒绝你

学姐的分析

HR一般问你这个问题有三个目的：

首先，需评估你的问题分析技巧。进而，通过迂回的方式探究你能否理解考官所提问题的实质。

二是看你对雇主的了解程度，包括：职位情况、公司特点等。

三是了解自己未来的和申请动机。

答案模板

请简要阐述您所申请企业的概况、该领域的竞争优势以及您所申请职位的详细信息，以便人力资源部门了解您在面试过程中所投入的努力。

2、根据自己的专业、经历等，谈谈自己申请该职位的竞争优势。

向人力资源部门展示你的职业规划和个人愿景与公司的战略目标相契合，或与之相近，同时恰当地传达你的热忱。向HR阐述，我的加入并不仅仅是为了谋职，更是为了追求我的理想。

03您未来的职业规划是什么？

-更多的钱，更少的工作，更少的住在离家近的地方，这算吗？

——算了，只是这样的工作找不到而已。

学姐的分析

关于这个问题

HR通常想了解你未来的计划和职场态度：

你认真考虑过你的职业规划吗？

如果你被录用，你能在这个职位上呆多久？

您的规划与公司发展相符吗？

答案模板

根据岗位的具体要求，阐述个人具备的技能及特长（若面试过程中已有所提及，则无需重复）。

2. 表达你对所申请职位的热爱

针对所申请的岗位，详细阐述一个三至五年的职业发展规划（比如：在接下来的三到五年内，我打算在某个特定行业达成某些目标，期望能够持续进步，不断吸收新知识，等等。）

04你认为自己的弱点是什么？

-我觉得一切都很好

-他们都很好，但他们都很坏？

学姐分析

HR提问时，他们往往不希望得到直接的评价，诸如吝啬、懈怠、缺乏经验等，过分暴露自身不足只会加深HR拒绝录用的念头。然而，也切勿以“完美无瑕”来应对，这样的回答只会激起HR的反感。

答案模板

首先应当发挥个人专长，例如：我的某项技能颇为了得，我能够出色地完成领导交代的任务，掌握这项技能对我来说并非难题，然而……

提出一个轻微的非致命缺陷，将消极信息转变为积极元素。

最终且最为关键的是，你的心态必须保持真诚，绝不能有任何夸大其词的行为！

05你缺乏工作经验，如何胜任这份工作？

-虽然我没有经验，但我可以学习

-但是公司不想教

学姐分析

面对面试中的难题是常有的事，因此大可不必因为自己是应届生而自惭形秽。既然公司向我们伸出了面试的橄榄枝，那么他们关注的重点并非我们的过往经历。HR最看重的，是那份真诚、坦荡以及不卑不亢的风度。

答案模板

1. 谦虚地承认自己没有经验。

2、你有什么优点可以弥补这个缺点？

3、未来您将做出哪些努力为公司创造价值？

初始的胆识至关重要，然而持续奋斗的勇气或许更为关键。无论你投身于何种事业，请将起初追求梦想的勇气转化为当前的毅力，你终将邂逅一个更优秀的自己。

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