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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。

1 逻辑性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

若你的自我介绍缺乏条理，面试官最多只能记住其中的三成，即便如此，他们依然感到困惑。

若你尚不擅长逻辑性的表述，不妨阅读《结构化表达》一著，此书将对你未来步入职场、进行工作汇报、发表演讲以及撰写文章大有裨益。

常见的结构包括总分-总分的模式，以及观点-第一-第二-然后……的递进方式。通过这种结构化的表述，观众和读者能够更有效地接收并理解大量信息。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需过多赘述，只需列举三点显著优势，每一点均可辅以简例佐证。

若仅有三分钟的自我展示机会，那么时间上应当是充裕的；同时，你还可以提出这样的问题：“一旦获得这份职位，你计划怎样着手进行这项任务？”

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

在历次招聘应届生面试中，鉴于这些毕业生通常缺乏工作经验，他们在我们看来几乎如同待书写的空白页面。往往，那些求职意向清晰且求职意愿强烈的求职者，更能给我留下深刻的印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

您何时确立了这个求职意向？这求职意向又是基于何种原因而形成的呢？

就我个人的体验来说，给我留下深刻印象的“为什么”是，我能够从求职者的动机中洞察出他对该工作的成就感和使命感，这一发现促使我愿意向他提供一次机会。

已实施了一系列措施，诸如通过不同途径学习相关资料，并努力为XX争取到了实际操作的机会。

有些求职者声称渴望投身新媒体行业，然而他们只是将这份愿望停留在“梦想”层面，并未付诸“实际行动”。那么，我们该如何让招聘人员确信“你确实有志于投身这一领域呢？”

在考察求职者的求职意愿之外，若其过往具备相关实习背景，我能够观察到：

你对该岗位的职责范已有轮廓性认识，这使我确信，一旦你被录用，便能够迅速掌握工作要领并着手进行。

你过往的工作经历已充分锻炼了你的能力，使其足以应对目标岗位的挑战，这也使我坚信你能够出色地完成被聘用后的职责。

你曾涉足此类岗位，领略了其表面的光鲜与背后的辛劳，这使我确信，一旦你加入我们，你不会感到失望，因为这份工作与你心中的预期有所出入。因此，请考虑辞职。

若你缺乏相关实习背景，便需深入了解目标岗位及应聘者所需具备的技能，接着筛选出其中最为关键的三个能力，再通过你的其他经历来证实你已掌握这些技能。

3 生动的图像

在达成第一和第二项基本条件之后，若能以鲜明形象的语言描绘你的个人资料，并阐述你为何渴望从事此项工作，以及你具备哪些能力使其成为可能，那么你便能在面试官心中留下深刻印象。

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终，一份出色的自我介绍不可或缺的是一份【演讲稿】。提前精心准备演讲稿，并站在镜子前反复演练，确保对演讲的语气和时长有精准掌控。这样一来，在面试过程中便能够更加突出自己，赢得青睐。

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

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