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风格多样的官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
面试之际，我内心充满了不安，生怕自己的某些举动或是言辞可能让面试官产生误解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官大致可划分为四种类型。一旦你掌握了他们如何对你进行评价，你是否还会担忧自己无法作出恰当的回应呢？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
你言辞何出，他无不赞同，由此你深觉他们对你有了深刻的理解，对你怀有深厚的爱意，对你的才华给予了极高的评价，乃至对你的能力产生了由衷的敬佩。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中能遇到一位知己实属不易。尽管彼此相识尚短，却仿佛已经相伴了数载。
你急切地渴望与他们畅谈，内容涵盖诗词歌赋，人生哲理，从白天的早餐到夜晚的烤串，无所不谈。
你急切地渴望向他们展示你的生活点滴，这无疑涵盖了你的学业背景、职业生涯以及项目经验，每一个细节都不曾遗漏。
面试结束之后，你心满意足地踏上了回家的路。你坚信这次面试是一次非常成功的经历，满怀期待地期待着明天的到来，以便能够顺利地加入这家新公司。
我心中充满期待，毅然决然地放弃了其他所有选择。终究，谁不愿意寻找到一家令自己心动的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会对之前的对话内容进行仔细筛选，从中挑选出与岗位需求相契合的要素，评估你与该职位的契合度，进而作出是否向你发出邀请的决定。
在参与交流的环节中，一旦你泄露了与规定不一致的内容，那么可以恭喜你，你将仅获得一次你自认为愉快的对话体验，除此之外，别无他获。
面试过程中务必牢记，不管对方态度多么友好，都需保持言行谨慎，对于与应聘职位无关的内容应尽量减少提及，避免发表不适宜的言论，确保内容与岗位要求相契合。
第二种一剑封喉式
他看似对人和牲畜并无伤害，却擅长在细微之处挖掘线索。若非他出手谨慎，一旦机会来临，便会迅速致命。
这类面试官通常具备高超的专业素养。针对你应聘的岗位，他们的专业水平与能力必然远胜于你。
起初，他们或许会以冷漠的态度提出一些疑问，可是一旦他们展现出专业素养，你便会察觉到他们的交流方式已有所转变。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
其次，每一段工作历程，每一次展现个人才华的瞬间，每一次你想要展示或强调的个人成就，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
目标仅此一项，旨在使他们认识到你乃一位货真价实的人才，而非仅仅是沉迷于异端之道的劣质商人。
最终，无论是对工作经验、项目经验的积累，亦或是成功案例的展示，都必须紧密结合岗位的具体要求。
不要列举所有可能展示你能力的相关或不相关例子，他们可能会误以为你对自己的行为缺乏认识。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你擅长自我导演，一张一黑一白的脸庞，使你在心神不宁、茫然失措之际，不自觉地暴露出了自身的不足之处。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
在品尝过各种不同的菜品之后，那些对其中一种特别熟悉的食客往往会成为后续提问时的焦点人物。
如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，不管面试官的表现怎样，你只需面带微笑，按照自己的步调逐一回答问题。
你的表述务必保持逻辑性，确保前后句之间不存在思维上的断层。二者需紧密相连，每一句话都应紧密绕主题展开。
无论您是何种类型的面试官，在面试过程中，对于那些逻辑能力不足的求职者，例如那些说话不着边际、或者提出毫无价值问题的求职者，您都会持禁止态度。
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们行踪神秘，消失得无影无踪，思维模式各不相同，因此无法从他们身上提炼出任何一致的规律。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生就像一只风筝，只有努力向上飞的人，才能成为天上的骄傲。
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