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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，官就能记住你。

1 性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

若你的自我介绍缺乏条理，面试官最多只能记住其中的三成内容，即便如此，他们依旧难以理解。

若你对逻辑表述感到困惑，不妨阅读《结构化表达》一册，这将对你未来步入职场、进行工作汇报、发表演讲以及撰写文章大有裨益。

常见的表达方式包括总分式和总分式嵌套；在阐述观点时，首先提出第一点，接着提出第二点，然后依次类推……通过这种有条理的表述，观众和读者能够更有效地获取大量信息。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需赘述过多，只需列举出三个显著的优势，每一点均可辅以具体实例以资佐证。

若仅有三分钟进行自我展示，此时长短恰如其分；此外，你还可以提问：“一旦获得这份职位，你将如何着手进行工作？”

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

在历次招聘应届毕业生时，鉴于这些新毕业生缺乏实际工作经验，他们在我们看来几乎等同于一张待书写的白纸。往往，那些目标清晰、求职意愿强烈的求职者，更能给我留下深刻的印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

请问您是从何时确立了这个求职意向的？这求职意向又是基于何种原因产生的呢？

我个人认为，给我留下深刻印象的“为什么”是，我能在求职者的求职动机中洞察出他对该职位的成就感和使命感，这一特质促使我愿意为他提供一次尝试的机会。

已实施了一系列举措，涵盖通过特定途径学习相关知识和内容，同时积极为XX争取到了实际操作的机会。

有些求职者声称渴望投身新媒体行业，却仅仅停留在“梦想”的阶段，并未付诸实际行动。那么，我们该如何让HR确信“你确实有志于投身这个领域呢？”

在考察求职动机的同时，若发现求职者过往拥有相关实习背景，我能够观察到：

你对该岗位的职责范已有初步掌握，这使我确信，一旦你被录用，便能迅速掌握工作要领并着手进行。

你过往的工作经历已充分锻炼了你的能力，使其足以应对目标岗位的挑战；这一经历使我坚信，你完全能够胜任被录用后的职责。

你曾涉足此类岗位，领略过这份职业的耀眼与艰辛，这使我坚信，一旦你加入我们，你不会感到失望，因为现实中的这份工作与你的预期或有不同。因此，请考虑辞职。

若缺乏相关实习背景，你必须深入了解目标岗位及应聘者所需具备的技能，接着筛选出其中最为关键的三个，再通过其他过往经历来证实自己已具备这些技能。

3 生动的图像

在满足第一和第二个基本条件之后，若能以鲜活生动的语言描绘出你的个人资料，阐述为何渴望从事这项工作，以及为何具备胜任的能力，那么你便能在面试官心中留下深刻印象。

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终，一份优秀的自我介绍不可或缺的是一份【演讲稿】。提前精心准备演讲稿，并在镜子前反复练习，确保掌握恰当的语调和时长。如此一来，在面试过程中便能迅速引起注意，脱颖而出。

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

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