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风格多样的官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

面试前我心绪不宁，生怕自己的某些举动或言辞可能让面试官产生误解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官大致可划分为四个种类。一旦你掌握了他们如何对你进行评价，你是否还会担忧自己无法应对他们的提问呢？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

你言辞何出，他无不认同，由此你深感他们对你有着深刻的理解、真挚的爱意、由衷的欣赏，乃至崇高的敬意。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生实属难得，能拥有一位知己。纵然交往尚浅，却宛如相识多年。

你急切地渴望与他们畅谈各种话题，无论是古典诗词还是深奥的哲学思想，亦或是白天的早餐体验，甚至是夜晚的烧烤风味。

你急切地想要向他们展示你的生活点滴，这无疑包括了你的求学过程、职业生涯以及参与过的项目，每一个细节都不曾遗漏。

面试落幕，你心满意足地踏上了归途。你坚信这次面试是一次坚实的经历，期待着明日的到来，以便顺利融入新公司。

我心中充满期待，毅然决然地放弃了其他所有选择。毕竟，谁不渴望寻找到一家令自己心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会对之前的对话内容进行细致的挑选，从中提取出与岗位需求相符的关键信息，评估你与该职位的契合度，进而作出是否向你发出邀请的决定。

在参与开放交流的过程中，一旦你泄露了与规定要求不符的信息，那么可以为你感到高兴，你将仅获得一段自认为愉快的对话经历，除此之外，别无他获。

面试之际，务必铭记，无论对方态度多么亲切，都应保持言行谨慎，对于与职位无关的内容应尽量减少提及，避免发表不适宜的言论，以免与岗位要求相悖。

第二种一剑封喉式

看似他对人和动物都无任何威胁，却擅长从细微之处挖掘线索。若非他出手谨慎，一旦机会来临，便能迅速致命。

这类面试官通常具备很高的专业素养。面对你申请的岗位，他们的专业水平和能力肯定远在你之上。

起初，他们可能会对这些问题表现出不感兴趣的态度，提出一些随意的问题。然而，随着他们逐渐变得专业，你将注意到他们的提问方式和态度也随之发生了转变。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

其次，每一段工作历程，每一次展现个人才华的瞬间，每一次你想要展示或强调的个人成就，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

目标唯一，旨在让他们认识到你乃一位真正的杰出人才，而非仅是热衷于异端行为的劣质商人。

最终，无论是对工作经验、项目经验，抑或是成功的案例，都必须严格契合岗位的具体需求。

不要提供任何可能展示你能力范的相关或不相关案例。他们可能会误以为你并不清楚自己在做什么。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你擅长独自编排演绎，一张黑一张白的面容，使你在心神不宁、茫然失措之际，不自觉地显露出了自身的不足之处。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

在尝遍各种吃法之后，那些对其中一种特别熟悉的人便成了后续提问环节的核心人物。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

因此，遇到这样的面试官，不论他们怎样表现，你只需面带微笑，依照你自己的步伐来回答问题便好。

你所说的内容务必具备合理性。前一句与后一句之间不能出现思维上的断层。二者需紧密相连，确保每句话都紧密关联。

不论你担任何种面试官身份，面对那些逻辑能力不足的应聘者，诸如那些言辞跳跃、无法集中回答问题的求职者，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们行踪难觅，不留痕迹，思维模式各不相同，难以从中提炼出任何共性。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生就像一只风筝，只有努力向上飞的人，才能成为天上的骄傲。

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