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风格多样的官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

面试前我心绪不宁，生怕自己的某些举动或言辞会误导面试官的理解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官大致可划分为四种类型。一旦你掌握了他们如何对你进行评价，难道你还会有无法应对他们的担忧吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

你言辞何出，他无不赞同，由此你深感他们对你有了深刻的理解，对你的爱意、对你的赞赏，乃至对你的敬仰之情油然而生。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中能遇到一位知心好友实属不易。尽管彼此相识不久，但彼此间的感觉仿佛已经相识了数载。

你急切地渴望与他们畅谈，话题涵盖从古典诗词到人生哲理，从白天的早餐到夜晚的烧烤。

你急切地渴望向他们展示你的生活点滴，这自然涵盖了你的学业背景、职业生涯以及项目经验，每一个细节都不曾遗漏。

面试完毕，你心满意足地踏上了回家的路。你坚信这次面试是一次非常成功的经历，期待着明天能够顺利通过，成为新公司的一员。

我心中充满激动，果断地摒弃了其余的选择。毕竟，谁不愿意寻找到一家令自己心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会对之前的对话内容进行仔细甄别，挑选出与岗位需求相契合的部分，进而评估你与该职位的契合度，最终确定是否向你发放职位邀请。

在参与交流的过程中，一旦你暴露出与规定不符的内容，那么你将只会享受到一段自以为愉悦的对话，除此之外，别无他获。

面试时务必牢记，不管对方态度多么友好，都应保持言行谨慎，尽量避免提及与职位无关的内容，同时避免发表不适宜的言论，确保所谈内容与岗位要求相符。

第二种一剑封喉式

他看似对人和动物都无恶意，却擅长在细微之处发现线索。若非他出手谨慎，一旦出手，往往能一招致命。

这类面试官通常具备高超的专业素养。在面试你所申请的岗位时，他们的专业水平与能力必然远胜于你。

起初，他们或许会以漫不经心的态度提出一些疑问，然而，随着他们专业素养的提升，你将观察到他们的提问方式产生了显著转变。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业生涯，每一次展现个人特长，每当你想要展示或凸显自己的过往经历，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

目标唯一，旨在让他们认识到你是一位真正的杰出人才，而非仅是热衷于异端学说的一介庸商。

最终，不管是在工作经验、项目经验方面，抑或是成功的案例展示，都必须严格依照岗位的具体要求来匹配。

不要提供任何可能展示你能力范的相关或不相关例子，否则他们可能会误以为你并不清楚自己正在做什么。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你擅长独自编排表演，一张脸一半黑一半白，使你在感到慌乱、不知所措之际，不自觉地显露出了自己的不足之处。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

在尝遍各种不同的吃法之后，那些对其中一种特别熟悉的人便将承担起后续提问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，不管面试官的表现怎样，你只需面带微笑，依照自己的步调逐一回应问题。

你所说的内容务必具备合理性。前一句与后一句之间不应出现思维上的断层。二者需紧密相连，确保每句话都紧密关联。

无论您是何种类型的面试官，面对那些逻辑能力不足的应聘者，诸如言辞跳跃、无法直接回答问题的个体，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们行踪神秘，消失得无影无踪，思考方式各不相同，无法从中提炼出任何一致的规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生就像一只风筝，只有努力向上飞的人，才能成为天上的骄傲。

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