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请勿联系那些不愿获取收益，性情乖戾，自认不凡，耽于享乐，品格高洁的女士们，切勿侵扰她们！安全措施到位：行动不受拘束，严密保护机密，绝不外泄雇员个人信息等资料

唯有经历当下的艰辛付出，方能迎来未来的喜悦成果； 不必过分期待立即的奖赏，只要播撒下希望，终将得到回报！ 努力付出之时，无需忧虑结果，因为耕耘与得到常常相伴而行，却不属于同一时段。 偶尔并非目标难以企及，而是缺少坚持不懈的攀登； 有时并非资源匮乏，而是挖掘不够深入； 常常并非成功缓慢，而是轻易选择了放弃。 成功并不依赖于奇迹。 成熟是要靠努力的！

做优秀职场人，遵循职场心理学10条原则“收集”

1.保持心理健康：

维护精神状态是职场心理法则中极为关键的一条。当工作负担沉重时，更应留意精神状态的调适，例如要勉励自己时常进行体育锻炼，维持乐观的心态，参与各类社交互动，从而维护自身的心理平衡。这样做能够防止工作效能受损。

2、自我管理：

职场心理学的又一项准则涉及个人调控。 通过与同僚协同工作，个人调控能促成更佳的团队协作绩效，进而增强工作效能。 此外，个人调控亦有助于妥善处理困境，排除疑难，持续实现自我增值。

3、增强认知：

职场心理学的又一核心是思维提升，这需要每天投入时间钻研新领域，并展现出自我完善的追求。思维敏捷者会持续进修，勇于面对新的考验，这样能让工作实现显著的进步。

4、情绪管理：

职场心理学的又一核心是情感调控，这要求我们掌握管理自身感受的方法，特别是在状况繁复的场合。面对棘手的工作难题时，必须维持镇定，进行逻辑分析，不能任由感觉左右而造成欠考虑的选择。

5、注意协调：

职场心理学的核心要求是强调和谐。我们在从事工作活动以及与同僚互动过程中，需要学会敬重并体察他人，这样才能够实现理想的成效，获得更加显著的成果。

6. 抓住机会：

职场心理学的核心准则在于把握良机，顺应时势，从而获得成就。工作期间，一旦察觉到有助于事业发展的契机，需果断把握，充分发挥个人才干，达成职业上的目标。

7. 风险管理：

职场心理学的又一项准则在于审慎评估，就是对待工作中的每一项选择都要深思熟虑，力求规避潜在的隐患。那些判断力出色的人，善于对风险进行衡量，并且能够尽量防止工作中出现不恰当的选择。

8.社交技能：

职场心理学的核心要求是提升人际交往能力。 掌握与别人交流的方法，有助于解决沟通上的障碍，使人更易融入工作环境。

9、学习技巧：

职场心理学的另一核心是掌握技艺，这要求我们投入时间钻研新技艺，并持续在工作中运用所学技艺，以顺应职场环境的演变。只有拥有必需的技艺，我们才能获得更佳的进步。

10.自信：

职场心理学的核心要义在于增强自信，促使个体勇于采取符合自身利益的行为，并赋予自己足够的底气去执行任务。这种自信不仅能提升工作效率，还能协助人们从容面对压力情境，达成个人成长的目标。

我移动得非常迟缓，但我绝对不会倒退，因为个人的付出总会累积起来，要坚信勤奋的价值！

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